Vol.231
株式会社インフラトップ
代表取締役 大島 礼頌

「パソコン」と「学習意欲」さえあれば誰もが自己実現できる社会を創る!

当社の特徴と今後の事業展開

当社は「WebCamp」「Webスク」というWebデザイン・プログラミングスクールを運営しています。〝スキル習得のプラットフォームを創る″をコンセプトに、「WALS」というオリジナル学習システムを使い、24時間どこにいても予習・復習ができる環境を整え、キャリア形成を支援しています。スピーディにスキル習得できることを強みにしており、今後はこの学習システムを使って学ぶことをスタンダードにしていきます。

人材に対する想い

大切にして欲しい4つの価値観があります。一つ目は相互理解。価値観の違いを理解し、お互いを認め合うことで1つの目標に皆で向かうことができます。2つ目は相手の期待を超えるマインド。求められているものに少しでもアドオンして返していく、この考え方がスタンダードであって欲しいと考えています。3つ目はスピード感。何よりも意思決定を素早く行うことで改善のスピードを高め、物事を先延ばしにせず、時間を作り出すことができます。そして4つ目は飽くなき成長欲求。常に自分を高めるために挑戦し続ける、そんな人材を求めています。この4つの価値観は評価制度にも取り入れています。社員がこれを体現することで、お客様の期待を超える価値を提供し、これからも成長し続ける会社を創っていくことができるのです。

育成への取り組み

社員育成のために1on1のミーティングを週に1回行っています。目標やタスクが明確に書いてあるミッションシートをもとに、私や幹部も含めてフィードバックを行い、PDCAサイクルを回していきます。チーム単位ではなく、個人単位でミーティングを毎週必ず行うことで、適切な振り返りを行い、すぐに改善することができます。また、モチベーションを高く維持するために、会社の存在意義・ミッションを伝え続けています。壁にぶつかって落ち込んでしまった時に、会社・自分のミッションに立ち返ることでまた走り出すことができるからです。さらに、実力のある社員にはフレキシブルな就業を認めています。その人が考えるワーク・ライフ・バランスを叶えることで、モチベーション高く、実力を発揮することができます。社員一人ひとりが活躍できる制度を今後も増やしていきます。

かんばん娘のここが好き
入社1年目の三浦です。社内サービスのデザイン・企画等を担当しています。会社の最大の魅力は日々刺激を受ける環境です。設立2年目の若いスタッフが活躍している会社なので、正社員からインターン生まで立場関係なく、皆が成長したいと思って行動しています。その姿を見ていると私も負けていられないなと感じます。また、飲み会も多く、社内交流も活発です。今は部署の合宿を計画しているのでとてもワクワクしています!

株式会社インフラトップ

本社所在地 渋谷区円山町20-1 新大宗円山ビル11F
設立 2014年11月19日
資本金 1,500万
事業内容 プログラミング教育事業
業種 教育・医療・福祉・研究機関
URL http://infratop.jp/
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