Vol.6
株式会社ナディア
取締役CAO 丹羽潤一

第2フェーズ、「アジアNo.1」の制作集団になる。

当社の特徴と今後の事業展開

10年前、同じ志をもつ数名から株式会社ナディアはスタートしました。web制作・アプリ開発・デザインなどクライアントの課題解決のために派生する全ての事・サービスをワンストップで行っています。行動コンセプトは「作る人を創る」。現在、会社としては第2フェーズに入っていて、「100年続く会社を創る」という目標のもと、アジアNo.1の制作集団を目指して進んでいきます。

人材に対する想い

ナディアは、元々教育関係の会社にいた者同士でこの会社を起業しました。だから、「人を育てる」「人が育つ」風土がここにはあります。そして、ここで人材に必要とすることは、「向上心」。頑張ってやっていきます!っていう気持ちさえあれば、他は何もいらないと思っています。だから、うちの面接は楽なんですよ(笑)。一日という限られた時間の中で、自分がいかに楽しく充実して働いていくのか。そのために「環境」や「ルール」をどのように作っていくか。また、現状に満足せずに、「もっと、もっと」を求められる人材。そんな風に考えられる人をナディアは採用しています。また、そんな人が「育てられる」「育つ」ように日々取り組んでいます。

育成への取り組み

現在はビジネスセミナーをスタッフ向けに無料で行ったり、社内勉強会を開催したりしています。そこでは、トップダウンのような上から下に教えるスタイルではなく、自ら考えて企画していくスタイルをとっているので「これをしてみよう!」となったら上下関係なくすぐに企画。これは、自ら考え問題意識を普段から持つことで、互いに育つことのできる環境作りのために行っています。そこで、ナディアでは「チーム制」を取り入れています。全スタッフが部署や仕事に関係なくチームにわかれます。「ナディアをもっとよくしよう!」をテーマに意見を出し合ったり、意見を交換したり。そこで、スタッフのアイディアから企画されたのが「ワンコインパーティー」。これは、お誕生日月のスタッフを社内でお祝いする催しです。仕事内での交流のほかに、こんな風に部署や仕事関係なく交流できる環境づくりに取り組んでいます。

かんばん娘のここが好き
金島です、こんにちは!私は入社してすぐ「ナビカ(環境整備委員会)」の委員長に任命されました。入社直後の任命でとまどいもありましたが、みんながいい環境で働けるように、様々なアイディアをだし実行!例えば、入口にアロマを置いたり花を飾ったりすること。お客様からも評判がいいんです。こんな風に、勤務年数に関係なく大きな仕事を任されたり、自分の意見を言えたりする環境がここにはあるのでやりがいを感じています。

株式会社ナディア

本社所在地 東京都港区六本木4丁目2-35 アーバンスタイル六本木三河台 2F
設立 平成16年6月
資本金 6,010万円(内 13,000USD)
事業内容 クリエイティブ事業
業種 その他
URL http://nadia.bz/
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