Vol.227
株式会社 Branding Engineer
代表取締役COO 高原克也

今までの常識をぶち壊す!エンジニアのHR領域に特化したベンチャー企業!!

当社の特徴と今後の事業展開

当社はITエンジニア専門のダイレクトリクルーティングサービス「Tech Stars(テクスタ)」をリリースし、転職したい求職者と中途採用をしたい企業とのマッチングサービスを行っています。「技術開発力」と一人ひとりのエンジニアに合ったキャリアデザインをアドバイスできる「コンサルティング力」を強みにしており、今後は、新卒・転職・独立など様々なキャリアステップにおけるHRサービス事業を展開していきます。

人材に対する想い

当社が求める人材は、経営感覚にあふれた「事業家マインド」と、チャレンジ精神でトライ&エラーを繰り返す「行動力」を兼ね備えた人材です。指示を待つのではなく、自分で目標を決めて積極的に実行していく姿勢を求めます。そしてその目標を達成したら、さらに高い目標に向っていく姿勢も求めます。それを繰り返すことが、事業開発力を身につけることにつながると考えているからです。当社では、ベンチャー企業らしく、新規事業の立ち上げや新商品の開発が頻繁に行われており、新しいことにどんどんチャレンジできる環境が整っています。社員に許される最大限の裁量権を与える社風なので、意欲溢れる人材には、責任ある仕事をどんどん任せていきます。学歴・キャリア・年齢は全く関係しない完全実力主義の会社ですので、貪欲に成長したいという人にはピッタリの会社だと自負しています。

育成への取り組み

当社の人材教育の根本的な考え方は、「与えることをせず自らつかませる」というものです。たとえば、エンジニア向けの新しい言語や技術に関する勉強会や、営業パーソン向けのキャリアアドバイス力を高めるための勉強会など、知識・スキルを高める学習機会がたくさんありますが、講師はメンバーが持ち回りで行うという決まりになっています。講師役のメンバーは、まずは自分が徹底的に学習し、人に教えられるレベルになるまで理解を深めなければなりません。このようにして自分でつかんだ知識は、与えられたものよりも圧倒的に自分の身になるわけです。人材教育の中心はOJTになりますが、部下が問題・疑問にぶつかった時でも、簡単に答えを与えることはしません。まずは自分なりの考えをアウトプットさせ、その答えが出てきた経緯や背景を聞き、その上で「思考の仕方」をアドバイスしています。これが事業家となるためのトレーニングになっています。

かんばん娘のここが好き
営業部一年目の鈴木です。この会社の好きなところは社員同士の仲がとても良いことです。みんなでランチに行くことも多く、毎月の締め会の後はほぼ毎回飲みに行っています。これらの交流会をいつも楽しみにしているんですよ。この会社の特徴は、社員の皆が「この業界で一番になるぞ!」という熱い気持ちを持っている点です。私もとても刺激を受け、キャリアコンサルタントとして会社の発展に貢献したいと熱く思っています!

株式会社 Branding Engineer

本社所在地 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
設立 2013年10月2日
資本金 122,090,000円
事業内容 エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス、支援サービス
業種 人材紹介・派遣
URL https://b-engineer.co.jp/
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