Vol.156
株式会社VSN
代表取締役社長 川崎健一郎

社会に新しい価値を創造するバリューチェーン・イノベーター

当社の特徴と今後の事業展開

当社ではエンジニアとしての技術力の提供だけではなく、顧客の事業における課題を発見し、解決策を提案、実行までの支援を行う「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。今後さらに、同サービスが生み出す新たな価値を高めることによって、顧客に驚きをもたらすビジネス改革を繰り広げていきたいと考えています。

人財に対する想い

社員は大切な経営資源であり、“財産”です。人財の育成こそが当社の最重要テーマとなります。人財育成の中で最も大切にしていることは「人間力」と「専門的技術力」を徹底的に高めることです。この両方を兼ね備えた人財こそが「バリューチェーン・イノベーター」として活躍できると考えています。当社のエンジニアには以下、三つの役割があります。1.信頼できる技術を持った「エンジニア」。2.課題を解決へと導く「ファリシテーター」。3.プロジェクトを円滑に推進する「プロジェクトマネージャー」。また営業は「ソリューションデザイナー」と表現し、三つのスキルを身に付けています。1.マーケティングスキル。2.コンサルティングスキル。3.デザインスキルです。顧客の事業活動を最適化するために問題意識を持てる人財や単独では困難な業務をチ-ム力・組織力で推進する意欲的な人財をVSNは求めています。

育成への取り組み

当社は人財育成が最重要テーマであることは先述したとおりです。そのために、エンジニアの技術力向上を実現する教育には力を入れています。同時に“人間力”を高めるためのビジネススキルについても、さまざまな研修や学習機会を設けています。研修プログラムは「リーダー向け研修」「OJTトレーナー向け研修」「プロジェクトマネージャー向け研修」等の「階層別研修」と、「新入社員研修」「フォローアップ研修」「若手社員研修」「10年目社員研修」などの「世代別研修」を用意しています。また、eラーニング研修についても、技術系で65種類、ビジネススキル系で70種類と充実したプログラムを揃え、“いつでも”“どこでも”学べる環境を整備しています。「一流のものを学ぶこと」や「一流の人から学ぶこと」を重視している当社では、教育プログラムや講師・トレーナーにもこだわっています。

かんばん息子のここが好き
人財採用本部の國司(こくし)と申します。VSNの最大の魅力は常に平等なチャンスの機会がある社風です。自らが手を挙げれば挑戦できる環境があります。主に社員が別々の就業環境にいるため、サークル活動やレクリエーション等のイベントも多く、社員同士の絆を大切にしているところもVSNの特長です。また、「VSN Award」という社員表彰制度も年に2度行われるので社員のモチベーションを刺激する機会も豊富です。

株式会社VSN

本社所在地 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
設立 2004年2月10日
資本金 10億63百万円
事業内容 IT、メカ、エレ、化学医薬分野のエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業
業種 人材派遣・有料職業紹介・アウトソーシング
URL http://www.vsn.co.jp/index.html
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