アジア最大の遊びのプラットフォームへ
弊社は豊かな自由時間を過ごす機会を最大化し、もっと楽しくすることをミッションとしています。その手段として、インターネットサイトであるレジャー・遊び・体験の予約サイト「あそびゅー！」を運営しています。このサイトは全国約300ジャンル、5,000件以上のプランから検索・予約が可能です。今後は、当サイトがアジア最大の遊びのプラットフォームになることが目標です。
人材に対する想い
弊社のビジョンに共感し、ワクワクしながら、実現に向け歩みを進めてくれる人材を求めています。そんな人材を採用する際、１０個の観点で判断しています。①地頭がいいこと②前職のスキル③今までの成果④素直さ⑤プラス思考⑥勉強熱心⑦熱意⑧考え方⑨利他の心⑩自走できることです。現在働いているスタッフは、「利己」ではなく「利他」の心を持って働いており、誰かに喜んで頂くことをモチベーションとしています。時間のかかることでもゲストのために全力で楽しみながらやっています。そして、自分たちのやっていることに誇りを持って働いています。今後も、そんな「人の役に立ちたい」「誰かのワクワクをサポートしたい」と思えるメンバーをたくさん仲間として迎えていきたいです。また、アジア最大の遊びのプラットフォームを目指すため、海外進出も視野に入れています。そのため、語学が堪能な方や、海外意識の高い人材も採用していきたいですね。
育成への取り組み
弊社では、あそびゅー！で取り扱う体験プランに参加するメンバーを応援するため、体験料の一部を会社負担する制度を導入しています。早朝からアクティビティに参加したのち出社する「エクストリーム出社」も奨励しており、都内の川でカヌーを漕いでから出社するメンバーもいます。「まずは自分が体験してみよう！」という姿勢のメンバーばかりで、平日休日関係なく積極的にアクティビティに参加しています。実際、木曜日午後休をとって金曜日沖縄に行き、そこでアクティビティの体験をして、土日もそのまま…なんてタフなメンバーもいます(笑)。その他には、エンジニアに対して、「インプットデイ」を設けています。しっかり考えたり新しいことを勉強したりする時間を作るため、毎週水曜日は１８時ぴったりに退社をしてもらっています。また、社外と連携した勉強会で事例を共有する機会を設けて、エンジニアが働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
かんばん息子のここが好き
