当社の特徴と今後の事業展開
ソフトウェアの開発をメインとして創業22年目を迎えました。自主開発やクライアントからの要望を受けた共同開発を行っています。ウェブシステム開発と制御システム開発の2チームが現在奮闘して事業を支えてくれています。私自身も技術者からのスタートであります。『IT技術の匠』としてより多くのお客様の技術面を担い、日本と中国はもちろん東南アジアなどにも活動の拠点を広げていきます。
人材に対する想い
現在22名の社員全員の事を『家族』のように思っています。仕事が安心して出来るのは家族がいてこそであると考えており、社員さんのご家族にも自慢できる会社であり続けることを意識しています。実際、昨年の忘年会では社員のご家族、さらにはクライアントさんのご家族にも参加して頂き会社の雰囲気をより知ってもらう機会を設けました。私たちの会社には日本・中国・台湾・ミャンマーなど様々な国の人が1つの『家族』として集合しています。自慢の会社であり続けるために、大切にしていることが『価値観の共有』です。IT企業であるので技術の向上はもちろんのことですが、価値観が揃うようお互いを理解し合い、相手に喜んでもらえるよう行動することを念頭においています。
採用基準と育成への取り組み
私の経営方法として、方針は伝えるものの、その手段は強制することはなく現場に委ねています。そうすることで現場の中で自然とルールが出来上がっていきそれぞれの現場が良い雰囲気になっていきます。新入社員が入社するときも同様で研修制度などは設けず、現場の実務を通じながら概念や方法を教えています。弊社は、会社を基本知識を教えてくれる場としてではなく、最低限の知識を持っていて経験を積む場として捉えている人を採用しています。IT業界は人材が最も重要であり、それによって開発力や商品力が決まると考えています。経営者の仕事の中で人材を探し続ける事と、安心して楽しく仕事できる環境を作ることが重要です。中小企業であるこそ作れる家族的な温かい空気感を継続できるよう、社員の事を家族のように思い、現場に委ねることを取り入れています。
かんばん息子のここが好き
