当社の特徴と今後の事業展開
当社は介護に特化した講師派遣型の社内研修を国などからの助成金を活用することで研修費用の負担を軽減し行っています。また、研修前のヒアリングから研修作成、実施までワンストップで行い、施設が抱えているお悩みや課題に適応したオーダーメイドの研修を介護に精通した講師により実現し、企業の発展、成長の支援を行っています。当社は今後、外国人の介護研修や紹介を通じ企業様の支援をしていきたいと思っています。
人材に対する想い
当社は今後ホールディングス化することを目指しており、その為に若い経営者が増えて行くことを望んでいます。道のりとして３０歳で社長になり、３５歳ではホールディングスの役員になり、40歳で社長になり、５０歳で会長になる。そんな風に若い人達には常に先の未来を描いてほしいと思っています。その為当社は未来を描ける環境づくりを大切にしています。オフィス内では顔が見える空間を作ったり、ランチ会をしたりと、自分自身の思いを常に言葉にできる様にしています。新しいことにもどんどん挑戦させますし、しっかりとフォローもします。ただ一番のポイントは私自身が思いを社員全員へ言葉にし、伝えていることかもしれません。天井の見えない環境を作ることが私の役目だと思っていますし、社員全員にも常に上を見て自分自身の未来を形成して行ってほしいと思っています。
育成への取り組み
当社では半年に一度会場を借りて行うプレゼンテーション大会があります。若い経営者に育っていって欲しいという思いがこの大会には込められており、自分が考えたことをどのようにしてプレゼンするか考え、実際に行ってみる事、このアクションが経営者の第一歩になると思っています。会場をわざわざ借りるのは普段と違う環境で行う事で得られる特別感を演出しています。また、入社した新卒への育成にも力を入れており、一人の新卒社員に対して、講師の方５人について頂き、基本マナーから営業として大切な事などしっかりと学ぶことのできる環境を用意しています。しっかりと研修を行う事は大きな財産になると思っていると同時に、成果、結果として会社に戻ってきます。
かんばん息子のここが好き
