ものくり商事ってこんな会社です。
当社は「ひとりひとりの恩送り」を社是としています。monokuriに関わる全ての方に必要とされる『コミュニティの運営』、ライフステージに併せてご提案する『不動産と暮らしのサポート』、住宅や店舗・オフィスの設計・監理からWEBサイトやロゴデザインまで行う『デザインとものづくり』など多岐にわたります。お客様が「豊かな心で穏やかに暮らす」ために必要なサービスを提供するコミュニティ密着企業です。
人材に対する想い
様々な事業を行う弊社ですが、小規模独立採算事業の集合体です。ひとりでは非効率であることや困難なことを組織として乗り越えるために日々組織の在り方を変えています。縦割りの組織や1つのことしか教えない組織では、変化の速い時代においてはつぶしが効かなくなります。社員である前に人として生き抜く、多様性に対応できる人間力をつけることが大切だと考えます。やりがいと働きやすさを自らつくり上げる会社を目指していますが、今のテーマは『女性社員が自分たちで考え、実現する働きやすい環境づくり』です。環境や状態の変化など様々ことに向き合う女性が、自分自身で働く環境を整えるということは、全社的な働きやすさとサービスの向上、仕事に向き合うモチベーションの向上に繋がると考えます。
ユニークな福利厚生
社員ひとりひとりが楽しく健康で生き生きと働くために、当社には様々な福利厚生があります。そのうちの1つ『チャージでパワーチャージ』手当は当社が加盟しているCNカードのプリペイド機能を活用し社内で販売するドリンクや有機野菜などを購入できるので嬉しい福利厚生です。また、社員のモチベーションを高め、会社自体の生産性の向上に繋げるために自己研鑽や資格試験のための休暇を取得できる『大人の休暇』手当という制度もあります。そして、1番みんなに使ってほしい制度が『ものくりホリデー』手当です。これは毎月3連休を取得するだけで、月１回を上限に5,000円が支給される制度です。みんな一生懸命働いてくれるけど休んでくれないから・・・(笑) しっかり休む時は休んで働くときはバシッと働いてほしいですね。その他にもいろいろな福利厚生を用意しています。前述した『女性の働きやすい環境づくり』の為にも新しい制度作りには今後も力を入れていこうと思います。
かんばん息子のここが好き
