当社の特徴と今後の事業展開
WEBシステムやスマートフォン、タブレットのアプリなどを、お客様のニーズに合わせて創り上げています。お客様と直接やり取りをするからこそ、当社は仕様書には表れないような所までこだわって、本当に必要で最適なサービスを提供しています。今後はITが浸透していない業界にも新たな価値を届け、当社と同じ志をもったIT企業と連携をして、大手に負けない製品開発やサービス提供することが当社の強みです。
人材に対する想い
どんな仕事でもそうだと思うんですが、＜自分の武器＞があれば自信につながる。自信があればいい仕事ができる。当社のスタッフには『自分の得意なスキルを見つけて、それを伸ばしてほしい』といつも言っています。うちのような業界では、会社は働く環境くらいしか提供できるものがない。ただし、常に新しいもの・やりがいのある面白い仕事を用意してあるから、あとは自分たちで会社を利用して学びなさい…ということです。自ら学ぶ主体性さえあれば、活躍できる場所がどんどん広がるのが当社です。実際にそうしたスタッフなら、入社１年目から責任ある仕事を任せています。いま活躍している先輩たちも、そうやってスキルを身につけてきたんですよ。分からないことがあったり、壁にぶつかったりしたら、遠慮なく先輩に聞けばいいんです。聞くこと・教えることも、とても重要な学びですから。
育成への取り組み
もちろん、これまで何の経験もない新人に『自分で勉強しろ！』と言っても可哀想な話ですから、教育体制もきちんと整えています。上にもあるようにブラザー・シスター制度で先輩から後輩へのスキル継承はしっかりしてますし、等級別の勉強会や外部への技術研修制度もあります。資格取得支援として試験費用を会社で出していますし、受かればお祝い金も支給します。スタッフの“やる気”を少しでも応援できればいいな、という思いですね。また、若手社員が主催する勉強会もあるんですよ。これはウチの主体性を尊重する社風が実を結んだ、ひとつのカタチだと喜んでいます。こうした＜アスネットスタイル＞が根付いていった先には、より社員が働きやすいと感じる環境づくりをしたいと考えています。具体的にはテレワークやBＣＰなど、在宅でも仕事ができるようなシステムを取り入れていきたいですね。
かんばん息子のここが好き
