シェアハウスを通して「変化点をつくる」、これが当社
東海地区最大級の「コンセプト型シェアハウス『SHARE HOUSE180°』」を運営しています。入居者様を始めとして当社が手がける物件に関わった人の人生を180度変えよう、それが社名の由来であり、私たちの目指すところです。人・場所・仕事が変化点をつくる、人生を変える、そう考えています。シェアハウスは人との出会いの場です。私たちは人材紹介事業にも着手しており、3つの変化点に大きく関わっています。
「人との出会い」により飛躍した当社
学生時代の海外留学が楽しかったから、そんな小さな思い出から始まった事業です。イギリスとニューヨークに数ヶ月滞在していました。ホームステイと寮生活です。このときの誰かと一緒に過ごす楽しかった思い出、これが全ての始まりです。大学卒業後、一度は就職しましたが、試しに始めたルームシェア運営がきっかけとなり独立しました。最初の2年は実家暮らしでなければ生活できない程度の収入しか得られず、親には迷惑をかけたなと思っています。しかし、デザイン会社などの協力会社さん、物件を取り次いでくれた方、一緒に働きたいと言ってくれたスタッフ、運営するシェアハウスを見学に来てくれた方々、ひとつひとつの出会いが実り、現在の規模になりました。新しい世界に飛び出せば、幸せになれる人がたくさんいると思っています。シェアハウスは事業の形であって、「幸せになる機会の提供」これが私たちのサービスの根幹です。
みんなで作り上げる。大きな物件、そして全国展開へ！
自分自身の経験があってこその今だと考えています。ですので、新入社員には、入社から3年間、研修の一環としてシェアハウスに住んでいただきます。多くの経験を積むため1年間に3～4回の引っ越し、合計約12物件を経験していただきます。既婚者でも関係ありません。単身赴任だと思って挑んでいただきます。利用者ニーズ・運営改善点・忙しさなどを中にぐっと入り込んで知ることが、スタッフの今後にとって重要だからです。合宿も行っています。合宿の場で、会社の年間目標を決めます。全員で意見を出し、全員で決めます。最近は年間MVP表彰制度を取り入れ、直近では金沢の新規物件立ち上げスタッフと、新規事業である人材紹介事業を始めたスタッフの2名を表彰しています。新しいことへの挑戦は変化ですから、大歓迎です。大きな場所は大きな変化を生みます。中期目標は大規模物件の数を増やすこと、そしてその先の目標はもちろん全国展開です。
かんばん娘のここが好き
