当社の特徴と今後の事業展開
当社は物流業界とファーマ業界に特化して、お客様から「ハイペリオンはやっぱり一味違う」と言っていただけるような際立ったレベルを目標に、様々なサービスを展開しています。物流業界向けには、物流戦略／ITコンサル、物流戦略を実現する物流センターの運営、人材の提供と育成、物流機器リユースによるコスト削減等を提供しています。ファーマ業界向けには、戦略／ITコンサル、薬剤師の紹介・派遣を行っています。
人材に対する想い
当社のサービスはどれも、人材が要です。その人がスキルを高めて、努力して汗をかいた量に比例してお客様への貢献も大きくなる、そういった性質のサービスばかりですので、人材は当社にとってもっとも重要な経営資源です。そのため人材育成には余念がありませんが、スキルを伸ばすばかりでなく、それ以上にまず「人格者であってほしい」という想いが強いです。思いやりがあり、誰からも尊敬される行動を取れる人であってほしい。そのような人こそ成長も早く、仕事の成果もより大きくなります。嬉しいことにこの価値観は社内に浸透してきており、例えばある部門がピンチになった時には、必ずと言っていいほど、他部門のみんなが自発的にサポートに名乗りを上げてくれます。社員みんながお互いを尊敬し、助け合って、より大きな力を発揮する。人数が今よりもっともっと多くなっても、そういう会社であり続けたいです。
育成への取り組み
社内研修を年々充実させています。営業、会計、論理的思考、お客様応対、文書作成などコンテンツは様々です。更に新しい試みとして、社員が自発的に社内制度を設計・運用してよい、というルールをスタートしました。初年度から早速、ワークライフバランスの改善や社内コミュニケーションの活性化について、痒い所に手が届く、面白いアイデアが続出しています。中でも面白そうだったのが「新役員選挙」で、これは社員が誰でも、当社をよりよい会社にするための思い思いのマニフェストを掲げて選挙に立候補できて、当選した一名がそれから一年間、役員として活動するという制度です。（現在、投票前の選挙活動中です。当選者は名刺に「役員選挙 当選役員」と入る予定です）この制度設計の開放は、社員みんなに「もっとよい会社にしたい、自分の力でそれができる」という想いを持ってもらい、人と会社が一緒に成長できる、非常によい機会になっています。
かんばん娘のここが好き
