当社の特徴と今後の事業展開
当社は、上場企業で唯一の「建築に特化した派遣会社」で、正社員として雇用した人材を施工管理技術者やＣＡＤオペレーターとして建築会社に派遣しています。 建築の世界というと専門知識を持った経験者で男性ばかりというイメージがあるかも知れませんが、実は、当社に中途入社する人の９割は未経験者で、女性もいて、建築業界にチャレンジしたい若者に対して積極的に門戸を広げています。それが最も当社らしい特徴だと思います。
人材に対する想い
現在、建築業界は活況を呈しており、当社への仕事依頼は後を絶ちません。そして今後も、東京オリンピック・震災復興・交通インフラ再整備などの特需もあって、建築会社の人材ニーズは確実に増加していきます。そのために建築業界では若手が不足しているという業界全体の課題を解決すべく、全国各地に開設している「夢探カフェ」にて毎年1600名採用しています。「全くの未経験者が建築業界に飛び込み、２年後には引っ張りだこの人材になる」・・それは夢ではありません。建築に少しでも興味がある方なら当社がそれを実現してみせます。当社の人材教育のしくみとバリエーションに富む建築会社から仕事依頼が集まるビジネスモデルがそれを可能にするからです。「当社にとって社員は事業の核となる重要資産である」という考えから、人材管理部を設けています。定期的な面談を行って精神面をサポートし、教育研修を提供して専門知識の向上をはかっています。
育成への取り組み
当社には、全くの未経験者でも一生もののスキルを身につけさせる教育のしくみがあります。入社後すぐに、実務経験豊富な専門トレーナーによる社内研修を実施します。一例をご紹介すると、「ビジネスマナー・安全講座・専門用語解説・図面の見かた・建物づくりの流れと業務の流れ・ＣＡＤ操作・・」などの基礎研修が用意されています。これらのカリキュラムは、実務経験者が丁寧に解説し、はじめての方でもきちんと理解してもらえるプログラムになっています。基礎研修を終えたら、オン・ザ・ジョブ・トレーニング（ＯＪＴ）が始まります。実務を行いながら上司や先輩からの指導を受けて、実戦的なスキルを磨いていくわけです。当社には、様々な建築工事のプロジェクトから仕事依頼が集まるので、一つの建築会社に勤めるよりも幅広い実務経験を積むことができ、そのぶん成長スピードも速まり実力も上がっていきます。
かんばん娘のここが好き
