当社の特徴と今後の事業展開
当社は創業135年を迎える化粧品の老舗メーカーです。創業当時から世の人々のお悩みを解決する商品やサービスを生み出し続け、創業のきっかけとなった美顔水は化学遺産にも選ばれました。近年ではスキンフローラをデザインする技術を活用した新たな繊維の開発や、腸内の’美肌菌’を増やすサプリの開発などに着手。今まで培った技術を継承しながらも常に最先端の技術を導入し、これからも多くの人々に美と健康を提供し続けます。
人材に対する想い
「1人1人の個性を活かしつつお互いが調和しあうオーケストラのような組織でありたい」と個性を尊重する風土です。面接の場でも求職者の方としっかり向き合わせていただいています。また活躍する社員の更なる能力アップために、生産性を高めるための働き方改革推進や「トライアンドエラー」の考えの下、年次関係なく特に若手社員がチャレンジできる組織風土を醸成しています。近年では若手発案でトレンド共有の場や朝活ヨガの場を設け、他部署の方との交流の活性化を図ったり、親子で参加できる化粧品づくり体験会を社外で開催するなど新たな取り組みが実現しています。考えた上でたとえ上手くいかなかったとしてもそのチャレンジする心はとても大事なことです。常に挑戦する姿勢を忘れずに会社で活躍していただきたいです。
育成への取り組み
自ら考え「自走」する社員の育成と「個」に焦点をあてた育成を推進しています。一例として、組織内のコミュニケーション活性化のために1on1ミーティングやメンター制度等を導入しているほか、自らのキャリアプランを考える研修等も実施。また、世界最先端のテクノロジーやトレンドに触れ、視野を広げ、スキルを高めるべく、分野問わず現在社会的にご活躍されている方を講師にお招きしたインナー向けセミナーの実施や海外視察研修などプログラムを多数用意。積極的に進めている働き方では、フレックスやテレワーク制度、時間単位有給取得制度、女性特有のPMS休暇導入など、社員の声をしっかり反映。さらに評価に関しても働いた「時間」ではなく「成果」が基準。ゆえに時短社員の方の給与控除はありません。他にも階層別の研修を取り入れるなど社員の意識向上を図っており、意欲のある方は積極的にスキルアップいただける環境を整えています。
かんばん娘のここが好き
