当社の特徴と今後の事業展開
当社はシステム開発を中心に行っている企業です。「資金なし・人脈なし・技術あり」から始まった当社は設立時、北陸でオラクル認定講師が3人しかいない中、その内の1人である盛がオラクルに特化した技術者集団になる事を目標に尽力しておりました。現在はオラクルデータベースの有資格者も増え、大手飲料系のシステムや物流管理システム等多くのお客様と携わっております。今後はこのノウハウを活かし他事業にも応用したいです。
人材に対する想い
当社が大切にしている事は意欲を大切にし、意見を否定しない事です。システムを開発したい！こういう事がやりたい！等、意見出し・提案をすぐ社長にできる体制をとっており、サポートするので失敗を恐れずまずは挑戦してほしいと思っています。その為いつでも相談しやすいよう東京ではランチミーティングを定期的に行い、富山では１人1台ノートPC支給の為、ある程度自由に席移動が出来るのでリフレッシュできます。また当社では小規模プロジェクトも多々あり、その時の実力に見合った仕事の割り振りも柔軟に出来ますし、希望ややる気があれば先輩のサポートの下、若いうちから上流工程に携われます。また他のIT分野に興味があればスキルアップを用意しています。簡単な事から難しい事まで経験して成長してもらい、仕事への熱を常に無くさずに仕事をしてもらいたいです。そのためにも皆のやりたい事が実現できる会社でありたいとこれからも思っています。
育成への取り組み
入社された方にはお客様に満足して頂けるものを作れる技術力を持ってもらい、お客様から満足・評価して頂くことをやりがいとして働ける方になってほしいです。その為に取り組んでいる事として未経験・経験者別に研修制度がある事と資格取得支援制度の2つがあります。研修で未経験者にはまずITの知識を外部委託の研修で身に付けて頂き、研修後は勤怠管理システム等、会社内で使うシステムの改良から始めます。その時から先輩が側で教えますので安心して働くことが出来ます。経験者の方にも先輩が今までやったことの無い業務について教えたり、アドバイスを行います。とくに当社は他社と比べて勤続10年以上のベテランクラスが多い為下流から上流まで一貫してお教え出来ます。資格取得支援制度については金額負担はもちろんの事、ほとんどの社員がオラクルの資格を持っているので取得できるまでサポートします。その為当社の定着率は97％を誇っています。
かんばん息子のここが好き
