当社の特徴と今後の事業展開
当社の強みは、ソフトウェアのコアであるOS・コンパイラ・ミドルウェアに関する高い技術力を持っていることです。それを軸に、システム開発・ソフトウェア開発・先端技術研究など、多岐にわたるサービス・製品・ソリューションを提供しています。また、独立系でありながら、メーカー系とユーザー系の性格を併せ持ったクロスオーバーSIerとして、システム開発の上流工程～下流工程の全てに対応できるのも当社の強みです。
人材に対する想い
IoT・スマートシティ・ウェアラブル等、システム開発のニーズは高まるばかりです。OSやコンパイラなど基盤技術は共通する部分も多いので、そこに強みを持つ当社は有利であり、事業拡大のチャンスだと思っています。そんな中で当社の開発エンジニアに要望したいのは「技術オタクになるな、独りよがりのシステム開発をするな」ということです。お客様の実現したい事をきちんとヒアリングし、予算や納期等の制約条件に合わせて最適な解決策を提案できるようなコミュニケーション・スキルも磨いてほしいと思っています。新たな人財の採用にも非常に力を入れており、多岐に渡る技術分野のエンジニアを求めています。新しい知識・技術を習得したい人や、幅広く色々な技術領域にチャレンジしたい人には、最適な仕事環境だと思います。またシステム開発の上流から下流まで全てを経験できますので、真の実力を身につけたい人にもぴったりの会社だと思います。
育成への取り組み
当社の人財教育体系は、「階層別」と「目的別」の観点から成り立っています。1つは、中長期的視点から体系的に社員を育成していくこと。もう1つは、最新の技術ニーズや直近の課題に対応することです。この2つの観点からさまざまな社内教育プログラムを用意しています。「階層別研修」では、新入社員、入社2年目以降の中堅社員、ユニットリーダーなどの監督者、課長・部長などの管理者、そして経営幹部と、各階層向けに様々な研修を用意しています。「目的別研修」では、最新の開発技術やプロジェクトマネジメント手法の習得、情報処理技術者試験対策など、目的に応じた各種研修を用意しています。また、専門分野のプロフェッショナル集団であるために各種資格の取得の推進として受験料補助金、合格祝金、資格取得奨励金などを支給する制度を用意しています。他にも、社員の意欲や自主性を尊重した制度を数多く整え、人財育成に取り組んでおります。
かんばん娘のここが好き
