当社の特徴と今後の事業展開
当社ではエンジニアとしての技術力の提供だけではなく、顧客の事業における課題を発見し、解決策を提案、実行までの支援を行う「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。今後さらに、同サービスが生み出す新たな価値を高めることによって、顧客に驚きをもたらすビジネス改革を繰り広げていきたいと考えています。
人財に対する想い
社員は大切な経営資源であり、“財産”です。人財の育成こそが当社の最重要テーマとなります。人財育成の中で最も大切にしていることは「人間力」と「専門的技術力」を徹底的に高めることです。この両方を兼ね備えた人財こそが「バリューチェーン・イノベーター」として活躍できると考えています。当社のエンジニアには以下、三つの役割があります。1.信頼できる技術を持った「エンジニア」。2.課題を解決へと導く「ファリシテーター」。3.プロジェクトを円滑に推進する「プロジェクトマネージャー」。また営業は「ソリューションデザイナー」と表現し、三つのスキルを身に付けています。1.マーケティングスキル。2.コンサルティングスキル。3.デザインスキルです。顧客の事業活動を最適化するために問題意識を持てる人財や単独では困難な業務をチ-ム力・組織力で推進する意欲的な人財をVSNは求めています。
育成への取り組み
当社は人財育成が最重要テーマであることは先述したとおりです。そのために、エンジニアの技術力向上を実現する教育には力を入れています。同時に“人間力”を高めるためのビジネススキルについても、さまざまな研修や学習機会を設けています。研修プログラムは「リーダー向け研修」「OJTトレーナー向け研修」「プロジェクトマネージャー向け研修」等の「階層別研修」と、「新入社員研修」「フォローアップ研修」「若手社員研修」「10年目社員研修」などの「世代別研修」を用意しています。また、eラーニング研修についても、技術系で65種類、ビジネススキル系で70種類と充実したプログラムを揃え、“いつでも”“どこでも”学べる環境を整備しています。「一流のものを学ぶこと」や「一流の人から学ぶこと」を重視している当社では、教育プログラムや講師・トレーナーにもこだわっています。
かんばん息子のここが好き
