当社の特徴と今後の事業展開
1959年に創業し、当初の40年間は埼玉県内屈指の家電販売店でしたが、99年にハードオフコーポレーションの経営理念に共感してフランチャイズ加盟。以来20年余りで60数店舗のハードオフ、オフハウス等のリユースショップを、埼玉県を中心に東京都、千葉県で展開して参りました。リユースビジネスは成長性も将来性も高く、社会やお客様からのご要望にお応えしてさらなる事業の拡大を計画しております。
採用したい人物像
当社は、中古品の買取や販売というリユース事業を通じて、環境や資源の保全による持続可能な循環型社会の発展に貢献したいという使命感を持ち、また地域のお客様から必要とされ、喜ばれることに、心からやりがいを感じられる方にご入社頂きたいと考えております。また、この仕事は社会やお客様のお役に立てると同時に、様々な商品知識を習得したり、業務上の経験を活かしてお客様からお買い取りした商品を、心を込めて磨き上げ、再生させ、他のお客様にお買い求め頂くという、この仕事の楽しさや達成感、そしてお客様から感謝された時の喜びを感じることのできる仕事だと思います。とくに中古品の買取りという業務は、様々な知識やスキルを必要としますが、弊社には数多くの研修やマニュアルが用意されていますので、ご興味があれば未経験の方でもお気軽にご応募頂きたいと思います。
選考で見ていること
リユース業界は年々着実に拡大しており、弊社も積極的に店舗を出店してきたため、毎年多くの人材を採用して参りました。新卒採用、中途採用による社員の採用については、学生時代に力を入れてきたことや、これまで経験してきた職業で、その仕事にどのように取組み、成果を上げて来たかなどについてお伺いします。また、この仕事は、家電、パソコン、楽器、ホビー、洋服、服飾雑貨、家具、スポーツ用品など趣味性の高い商品を扱うことが多く、入社をご希望される方が、利用者としてどのような商品に関心をお持ちになってきたかについてもお伺いしています。パートタイマーやアルバイトなどスタッフの採用については、ルーティン作業的な仕事をお願いすることもありますが、比較的長めの時間の勤務が可能な方には、社員と同様に買取り・商品化・販売にも取組んで頂きたいため、社員と同様の観点からじっくりとお話しを聞かせて頂きたいと思います。
私が入社を決めたワケ
