当社の特徴と今後の事業展開
当社は、「クラウド事業」「エムポス事業」「OEM事業」を軸に、メール配信サービス「blaynmail」や飲食店専用のPOSレジなどを開発・提供しています。システムは自社開発しているので、低コストで提供出来ています。また、ストック型ビジネスモデルの為安定して成長できていることも特徴です。今後は10年以上蓄積してきたITノウハウを生かし、主要都市中心に全国展開していきたいです。
採用したい人物像
私は、「成長欲求の強い人材」を採用したいと考えています。例えば、当社の「blaynmail」は業界トップシェアのサービスですが、まだまだマーケットの４０％も獲得できていません。その中で、マーケットシェアを上げていくには自分の頭で考えることが出来たり、問題に対して改善策を考えることができたりする人材が必要となります。そのためには、「自分は○○がしたい。」という想いがないといけません。現在働く社員は、それぞれ目標や夢を持っている人がほとんどです。昨年入社した社員は新しい意見を積極的に出し行動した結果、一事業部をまとめる存在にまでなりました。そういった成長意欲のある人材が当社では活躍できると思っています。また、システムを自社開発していることもありエンジニアやプログラマーのような人材も採用していきたいですね。
選考で見ていること
選考では、志望動機や会社に入社して何をしたいのかを中心に聞いていきます。そこでは、具体的に自分のやりたいことがはっきりしているかどうかを見ています。当社では、知識や技術は入社してからでも習得できる環境があります。しかし、その人が持っている想いなどは変えることはできません。ですから、志望動機をしっかり聞いていき、会社の文化に合うかどうかを判断しています。まだまだベンチャー企業であるので、忙しい時もあります。それを自分の成長につなげられるかどうかを見ています。また、面接ではこちらから質問もしますが、逆に質問を投げかけるようにしています。興味があれば積極的に質問をすると思います。自分も入社する際の面接では質問攻めにしたことを覚えています。そのような観点で面接を行っています。
私が入社を決めたワケ
