当社の特徴と今後の事業展開
当社は「配置薬販売事業」から始まり、配置薬の販売網を全国に広げました。さらに自社工場を作り「製販一貫体制」を確立し、医療用医薬品・ドラッグストア事業にも進出した「複合型医薬品企業」である点が当社の特徴です。自社工場で医薬品・富士薬品ブランドの商品の開発・製造を行い、配置薬をはじめ、ドラッグストア、調剤薬局、医療用医薬品販売など多様なチャネルを通じ、お客様に薬をお届けする独自のビジネスモデルを持っています。今後はこの強みを活かし、DXによって各事業の融合とデータの利活用を推進し、地域密着サービスで「健康」と「暮らし」をサポートする企業へと進化します。2030年の創業100周年に向けて「とどけ、元気。つづけ、元気。」のスローガンのもと、持続的な成長を目指しています。
採用したい人物像
当社が求めているのは、「お客様の元気な毎日を支えたい」という想いを軸に、相手にしっかり向き合える人です。お客様は自身の体調の悩みをうまく説明できないことも多く、丁寧に会話しながら気持ちや悩みを汲み取る姿勢が不可欠です。また健康・美容・生活習慣など、身近なテーマに興味を持ち、自ら学ぶ姿勢がある人は活躍の幅が広がります。さらに、店舗運営はチームで連携する場面が多いため、周囲と協力しながら雰囲気づくりに貢献できる協調性も重視しています。「誰かの役に立ちたい」「健康的な暮らしに貢献したい」という想いを大切にできる人を歓迎しています。
選考で見ていること
選考では、書類選考・面接を通じて「人柄」と「コミュニケーション能力」を重視しています。履歴書やエントリーシートでは、学業や課外活動の成果だけでなく、困難をどう乗り越えたか、どんな価値観を持っているかを重視しています。また、職種ごとに求める資質が異なりますが、お客様と接客する職種はコミュニケーション能力が必須です。その上で配置薬営業職は「思いやり」「フットワーク」「目標達成意欲」、ドラッグストア総合職では「共感力」や「チームワーク」、薬剤師職では「専門性」などを見ています。面接では、相手の話をしっかり聞き、自分の考えを誠実に伝えられることを重視しています。
私が入社を決めたワケ ～スタッフインタビュー～
