Vol.178
株式会社TBIJAPAN
代表取締役 中田強太

「100社100社長」圧倒的なスピード感で成長し、若き社長を輩出し続ける

当社の特徴と今後の事業展開

当社では、ホテル事業・美容事業・映像マーケティング事業・不動産事業・飲食事業・アパレル事業・内装事業・広告事業など幅広く事業を展開しております。~「人」と「個性」を大切にする会社~ 夏にはBBQ夏祭り、秋には大運動会など、子会社の枠を越えてコミュニケーションを取るイベントが頻繁に開催され、とても風通しの良い環境です。今後はアプリ開発など新規事業の他、海外へも事業を拡大していきます。

人材に対する想い

現在26社、海外店舗も含め132店舗を展開するTBIグループ。「100社100社長」というビジョンを掲げ、昨年は新たに10人の経営者を輩出しました。 固定概念にとらわれず、一人一人が自ら課題・改善を見つけ主体的に動いていく。 そして自分のアイデアと行動が事業を変えていく面白さを実感できる環境でもあります。 大家族経営という理念のもと様々な事業がノウハウや人材面などで共有を図り、個人としては、メンバー全員の個性や長所を伸ばす、活かすということを第一に考え企業活動を行っています。 挑戦していくことに正解も不正解もありません。これからも 「人とのつながりを大切に」「社員は大家族」をモットーに、社員一人一人の夢をカタチにしていきたいと思います。

育成への取り組み

当社では明確なキャリアパスを設けています。入社から店長、エリアマネージャー、部長、役員等TBIJAPANの代表になるまでに9つのステップがありますが、飛び級制度を導入しているので本人のやる気と結果次第で昇進スピードも変わってきます。また、当社では「やりたい!」と自ら手を挙げる者にはどんどんチャレンジをさせていきます。人が成長していくには失敗と成功を繰り返していくことが一番の近道だと考えています。もちろん多くのことで失敗し躓くこともありますが、そこはきちんとフォローをしていきます。これだけ多くの社長を輩出している当社だからこそできることでしょう。また、社内から経営者を輩出していくために「社内塾」「社長塾」を開講しています。会社の理念を伝え、その上で利益やコスト、法律知識など経営に必要となる知識やノウハウを学ぶことが出来ます。今後も「100社100社長」に向けて人材を育成していきます。

かんばん息子のここが好き
TBIグループ株式会社Upspin代表取締役の川下雅人です。当グループの良いところは上下の関係がフラットなところです。筋が通っていれば、若手の意見も積極的に取り入れ、責任を与えて貰えます。また、先輩方は人をよく見ており、行き詰っている時はすぐに声を掛け、フォローしてくれます。今後は代表として部下のマネジメントをしつつ、TBIグループの社長を目指します。そのためにまずは目先の結果に拘っていきます。

株式会社TBIJAPAN

本社所在地 東京都新宿区新宿2丁目16番6号 新宿イーストスクエアビル6階
設立 2003年(平成15年)10月3日
資本金 1,550,000,000円
事業内容 飲食業(飲食店の経営)・美容業・内装業・不動産業・ホテル業・旅行業・アパレル業
業種 その他
URL http://tbi-japan.co.jp/
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