当社の特徴と今後の事業展開
41歳の時に、独立をして当社を設立しました。主力事業であるITS（高度道路情報システム）関連事業、 モバイルアプリ関連事業を柱として展開しております。今後は、受託社内開発を増やし、エンジニアの技術を高めて自社にノウハウとして蓄積して、自社オリジナルサービスの開発を通じて、社会の課題を解決していきたいと思っています。まずは、設立20周年を迎える2023年に300名体制を目指します。
人材に対する想い
当社の採用したい人物像は、自分から主体的に行動ができる人です。とはいえ、この仕事は1人で進めることはできませんので、周りへのコミュニケーションや時には引っ張るリーダーシップも必要になります。また、何でも良いので、「誰にも負けないこと」を持っている人が良いですね。それは、ゲームの知識でもスポーツ能力でも、何でも良いです。何かに熱中して、1つのことを突き詰めれる方が当社には合っているのではないかと思います。また、新しい取り組みの提案に関しても大歓迎です！新しいアイデアを発掘するために、定期的にアイデアソンを開催しています。常に時代の流れにアンテナを張りながら、最先端のチャレンジを図っています！私自身含め、立ち上げメンバーも全員エンジニア出身ですので、現場の皆さんと一緒の目線に立ち、会社をもっと良くしていきたいと思っています！
社内制度について
当社は、「仕事」と「生活」の両立を図るために、様々な取り組みを導入しています。時代からテレワークや時短勤務はもちろんですが、社員が働いているところをお子さんが実際に見学できる「子ども参観日」や、ワークライフバランスとして、平均月残業時間11.27H（2019年9月期実績）など、業界では、なかなか例の少ない取り組みをしています。5年程前からは、新卒採用にも積極的に取り組み、社内の活性化を図ると共に、先輩となる社員には社内講習の講師役を任せ、通常業務とは異なるスキル向上にも取り組んでおります。新卒で入社してもらう社員には、半年以上のOJT研修や言語研修等を通じて、一人前のエンジニアとして成長してもらう環境もしっかりと整えています。また、オフとなる社員旅行の参加率は8割を超えておりますので、公私問わず信頼し合える仲間で仕事を進めることができるのも、当社の特徴かもしれませんね。
かんばん息子のここが好き
