当社の特徴と今後の事業展開
当社はITを中心に事業を展開しています。お客様先に常駐してシステムの設計や運用などを行うインテグレーション事業、未経験者を対象にしたITスクール事業、子供向けプログラミングスクール事業の3つです。「人の価値を最大化する」をテーマとして掲げており、「仕事って面白いね！早く働きたいな」と子供に言ってもらえるような会社にしていきたいと思っています！
人材に対する想い
エンジニアにとって重要なことは何か？もちろんITに関するスキルや知識は必要です。しかし、私はそれ以上に、人間力やコミュニケーション力が重要だと考えています。そもそも技術による差別化は、あまり意味をなさなくなってきています。技術だけであれば、換えはいくらでもいるわけです。人って心が思想を作っていて、思想が行動を作っていますよね。その行動が仕事であったり、趣味であったり、家庭であったり、そもそも原点は一つじゃないですか？その心を無理に「仕事は仕事、遊びは遊び」というように、分離させようとするから、現代人は心が病むんだなと考えます。私は、人間力の高さに加えて、逃げずにきちんと役割を果たす、そして何より、「仕事」働くことを楽しめる、そういうエンジニアこそ未来を切り開けるパワーを持っていると感じます。
育成への取り組み
実は私、社長であると同時に6人の子どもの父親でもあるんです。社長と父親、2つの役割をこなしながら日々実感しているのは、子育てと会社の経営って、実は共通点が多いということです。いや、ほとんど一緒でしょうね（笑）。私の社員教育のベースにあるのは、実は子育てなんです。社員に登ってもらおうとする成長階段の段差は、低いほうが登りやすいでしょう。とはいえ、成長階段を与えることは会社としてできますが、登りやすい階段を与えられるのが当然だと待っている姿勢の人は成長できないと考えています。一緒に考えてあげることで子どもは成長します。親が単なる命令者であってはいけません。これもまた社員教育と同じです。仕事だからと社員に命令ばかりしていては、“妥協”は生まれますが“納得”を作り出すことはできないと思うんです。妥協だけでは社員は成長しません。子どもと同じように、経営者も社員と共に考えることが重要なんです。
かんばん娘のここが好き
