当社の特徴と今後の事業展開
官公庁向けの金融システム開発をメインに、サーバシステム開発、ソフトウェア制作、ミドルウェア選定などを行っています。また、ＮＴＴグループとのパートナーシップを組んでいるため仕事量はきわめて安定。上流工程の仕事が多いので、ユーザーから近い所で意見をいただくことができ、より満足度の高いサービスを提供できます。今後もさらなる信頼を得て、お客様の＜右腕：ＲｉｇｈｔＡｒｍ＞でありたいと思っております。
人材に対する想い
ブラック企業で辛酸をなめた人間が、理想を掲げて創ったのがうちの会社です。だからスタッフに対する想いはひとしお。ＩＴ企業はとかく『より高い技術力を！』となりがちですが、当社は細かいスキルなんて気にしません。常駐先でも元気に走り回り、お客様としっかり話のできるコミュニケーション能力がいちばん大事だと考えています。スキルのない若手は、先輩がガッシリ支えるので大丈夫なんですよ。うちではお客様のところへ１人で行かせるなんてことはしません。必ずチームで行動し、お互いをサポートし合うんです。こうした連帯感が正しい帰属意識に繋がります。スタッフを大事に想う会社は、スタッフに愛される会社になる…創業者たちの理想を実現するために、ブレることなく貫いている、これがライタームの社風なんです。
育成への取り組み
いくらスキル面を気にしないと言っても、もちろん社員を放ったらかしにするわけではありません。新人については６ヶ月間の研修を設けて、基礎力はシッカリとつけさせます。現場に配属後も外部研修などに参加ができ、最新の技術について学ぶことができます。資格を取ることで収入が大きくＵＰするのも“社員をやる気にさせる”当社流の方法。資格取得で年収が120万円以上もUPさせた社員もいるほど。そして社員の帰属意識を高めたい当社としては、福利厚生にも力を入れています。毎月第一水曜日に社内スペースを開放して、誰もが参加できる飲み会を開催！これは強制参加じゃないところがミソで、本当に楽しい時間を過ごしてもらうための決まりなんです。毎年ある社員旅行も好評で、今年は北海道を満喫してくる予定。野球部やゴルフ部などのサークル活動が盛んなのも、スタッフみんなが会社を愛してくれている証拠だと自負しています。
かんばん息子のここが好き
