当社の特徴と今後の事業展開
システム開発、インフラ環境構築、コンサルテーションという３つの柱で経営していて、特に変わったことのない会社ですがあえて特徴というなら、めまぐるしく変化を遂げるＩＴ業界で３０年間黒字で健全経営を続けていること。同業者ならご理解いただけると思いますが、これは並大抵のことではないと自負しています。最新の技術力だけではない、老舗だからこその広範なノウハウが、全てのユーザーを満足させる結果を生み出すのです。
人材に対する想い
今後もお客様からの信頼を得て、安定した経営を続けていきたいと考えていますが、そのためにはやはり人材の育成を重視しています。会社のあり方、行動規範として当社は『明るく・楽しく・美しく』というのを掲げています。人と人とのコミュニケーションの理想型ですね。これはお客様にだけでなく、社内の人間にも適用されます。『明るく』はほほ笑みです。ほほ笑みは人を幸せな気持ちにさせます。『楽しく』は前向きであることです。仕事とは、何事も前向きに捉えて前進することです。『美しく』は正義です。社会との信頼関係は正義無くしてはありえないのです。こうした考えを実現することで「英揮の人間とは安心して話ができる」と評価されるのです。
育成への取り組み
ＩＴ業界はまず“作れなくては話にならない”ですから、最新の技術習得・スキルＵＰに関しては充実した研修制度を設けています。資格取得支援制度も整っていますから、未経験で入社したスタッフでも安心して成長していける環境だと思います。また、会社への帰属意識を高めるために月１回の全社ミーティングを開催しています。これからの経営方針の発表はもとより、重視しているのは、ＳＥ一人ひとりと社長自らが話しをすること。スタッフの想いと会社のトップの想いを共有することで、全社員が一丸となり「自分たちは英揮の人間なんだ」という意識が強まるのです。他にもその日には、飲み会やイベントなどの日程調整も行われ、社員同士のコミュニケーションも盛んに行われます。弊社の社員には社員会に加入してもらい、社員会企画による海外旅行を実施しています。直近では、社員の多数の要望から、札幌雪まつりに行ってきました。
かんばん息子のここが好き
