当社の特徴と今後の事業展開
私たちは「安全」を大前提とし、「多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う、心はずむ社会・未来を創造し、世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社」を目指しています。JALグループは2030年に向けたあるべき姿として「JAL Vision 2030」を掲げ、安全で持続可能な航空輸送を実現するとともに、誰もが豊かさと希望を感じられる未来を創ってまいります。
採用したい人物像
「多様な価値観を尊重し、新たな価値創造に挑戦し、変革を起こす人財」を求めています。様々なバックグラウンド、スキル、専門性、価値観を持った多様な人財が力を併せていくことで、あらたな価値を創造し、社会に貢献し、会社を発展させ、さらに社員自身も成長していくことが重要だと考えています。是非、学生時代にはいろいろな事に挑戦し、あきらめずに最後までやりとげ、その結果が失敗であったとしても、自分の糧にしていくような経験をたくさんしていただきたいと思います。
選考で見ていること
先述の通り、JALグループでは今「多様性」と「挑戦・変革」をキーワードに人財を育成・採用しています。JALには全社員が持つべき価値観・考え方として「JALフィロソフィ」という行動規範をもっていますが、選考ではすべての項目に共感していただける方をみているわけではありません。むしろ様々な価値観を持った方々にお越しいただき、共に学び、共に働くことで新たなシナジーが生まれグループの発展につながっていくと考えています。そのため、選考では自分の価値観・人生観をしっかり持って考えることができるかを確認させていただいています。
私が入社を決めたワケ
人や文化を世界規模で結ぶ。そんな仕事がしたくて、航空業界を志望しました。私が就職活動をしていた2017年はまだ破綻後の影響が残っていた頃でしたが、破綻を乗り越えるべく、フィロソフィや部門別採算制度を浸透させ、変わっていこうとしている姿が印象的に残り、JALを選びました。また、参加したインターンシップで社員と話すなかで、仕事に誇りを持っている人が多いと感じ、様々な局面を乗り越える力を持っている会社だと確信しました。また月並みな表現になってしまいますが、社員の人柄の良さに惹かれたことも入社を決めた理由です。
