当社の特徴と今後の事業展開
当社は創業100年超の鋳物製造のリーディングカンパニー。複数の製造プロセスからあらゆる鉄鋳物製品を製造でき、鋳型ケースはシェア7割、国内で数社しか作れない連鋳棒を製造するなど、国内最大級の工場と独自の技術力を武器に安定経営を続けています。今後は環境エンジニアリング事業にも注力。特にゴミ焼却処理施設においては全体設計、施工から、稼働後の設備管理やメンテナンスも手掛け、他社との差別化を進めています。
採用したい人物像
国内での鉄鋳物製造、ゴミ焼却処理施設のDBO受注以外にも、中国・インドネシアでの鋳物製造、オーダーメイド送風機設計・製造、KCメタルファイバーという機能材料の製造など、多様な事業展開も当社の強みの一つです。あらゆる変化に対応し、どこかの売上げが下がっても、他事業でカバーする。こうして拡大してきた歴史は、当社の挑戦の軌跡でもあり、今後の成長のためにも「挑戦する姿勢」を持った人材を採用したいと考えています。当社はアフリカのマラウィにソーラーボイラーを設置し電力不足解消に取り組むNPO法人に協賛し、人材育成の一環で毎年現地に人を派遣していますが、例えばこうした取り組みに積極的に手を挙げられるような人材が、各部署でも主体性を発揮し活躍できると考えています。また、当社の仕事は一人で完結できないものがほとんど。協調性や調整能力も必要です。バランス感覚を持って挑戦を楽しめる方と一緒に働きたいと思います。
選考で見ていること
挑戦する姿勢は、物事への「好奇心」から生まれると考えており、何に興味関心があるかを知るためにも、面接時には学生時代のアルバイトや趣味、旅行先などについてお聞きし、「何かに対して一生懸命に取り組んだ体験談」をお話いただいています。自らの意思で主体的に取り組んだ経験は必ず仕事にも活かされると思います。また、私自身を含め、当社は「祭り」が好きな方が多いという特徴があります。規模の違いはありますが、祭りには参加者、運営者それぞれに「役割」があります。自身の役割を全うし、祭り全体を盛り上げ成功させる。こういった役割に対しての責任感を仕事においても発揮してくれている社員が多いと感じています。新入社員歓迎ハイキングや500名規模の大運動会、ビアガーデンなど社員交流イベントも多いです。役職や年齢問わずコミュニケーションを闊達に取りながら、これからの当社をみなさんと一緒に創っていけたらと思います。
私が入社を決めたワケ
